エンバシー・スイーツ・ホテルの従業員がAPALAと連携して賃金引き上げに抗議

ロニー・ビー著

金曜日、大会集会のためにシアトルに集まった数百人のアジア太平洋系アメリカ人労働同盟（APALA）メンバーが、午後4時半にパイオニア・スクエアのエンバシー・スイーツ・ホテルの従業員たちと合流し、労働契約の更新を支持する。

ユーニス・ハウは 7 年間 APALA シアトル支部の会長を務めており、UNITE HERE! のコミュニティおよび政治オーガナイザーでもあります。 ローカル 8 は、エンバシー スイーツ ホテルの従業員を代表する労働組合です。

「（労働者の）契約は今年の5月31日に期限切れとなっており、交渉を開始する日を待っているところだ」とハウ氏は語った。 「私たちはシアトル市に住み、家族の世話をできる賃金を必要としています。また、尊敬も望んでいます。」

APALA は 1992 年に設立され、「アジア系アメリカ人および太平洋諸島系住民 (AAPI) の労働者の最初で唯一の全国組織であり、そのほとんどが労働組合員であり、労働者、移民、公民権を推進する私たちの同盟者です。」 この組織は、米国労働連盟および産業団体会議 (AFL-CIO) からも支援を受けています。 APALAが大会のためにシアトルに集まるのは今回が初めてとなる。

「太平洋岸北西部はアジアと太平洋への玄関口だったので、[アジアと太平洋諸島の]労働者はここで長い歴史を持ち、最初は鉄道や鮭缶詰工場で働いていましたが、現在でも労働という点で社会に多大な貢献をしています」ヘルスケアとサービス部門です」とハウ氏は語った。

ハウ氏によると、金曜日の抗議活動のもう一つの大きな焦点は、環境への影響を軽減するために新しいホテルの具体的な開発基準を定めるリビングホテル条例の擁護だという。

「私たちは、持続可能な観光経済を望む組織として、350シアトル、シエラクラブワシントン、キング郡労働評議会（MLK労働とも呼ばれる）、クライメートソリューションズと提携しています」とハウ氏は述べた。 「そして私たちは市議会議員にリビングホテル条例を可決するよう求めています。」

パンデミックがさまざまな業界の労働者を活性化させる中、ここ数年、労働運動は地方でも全国でも本格的に展開されている。 昨年11月、エメラルド紙は、UFCW 3000に代表される地元の食料品店従業員がクローガーとアルバートソンズの合併に抗議していることを報じた。 クリスチャン・スモールズ氏が率いる最近設立されたアマゾン労働組合は、アマゾンの物流倉庫で働く労働者の組合化を目指している。

エンバシー・スイートのリザ・クルーズさんは8月1日のプレスリリースで、「家政婦であることを誇りに思うし、フィリピン人労働者であることを誇りに思う」と語った。 「私たちはシアトルで私たちと家族を養える賃金と契約を得る権利があります。」

「（現在の労働運動の瞬間は）前例がなく、非常に刺激的なものだと思います」とハウ氏は語った。 「労働者たちが全国で立ち上がって、私たちにふさわしいもの、そして家族の繁栄に必要なもののために戦っていることを私は知っています。 より良い未来を目指して奮闘する皆さんに、ぜひ参加していただきたい瞬間です。」

ロニーになりなさい南シアトルを拠点とするフリーの写真家兼ビデオグラファーです。 彼のウェブサイトをチェックすることで、彼の仕事を追い続けることができます。

📸 注目の画像: 移民と労働者の権利を支持する 2019 年メーデー集会。 (写真:ユーニス・ハウ)